私の声を、待ってくれる人がいる。
そう思えたとき、仕事が変わった。
青果部 主任 Sさん
2014年 入社
何も知らずに入社した私も、人やお客様との関わりを通して、少しずつこの仕事の面白さに気づいていきました。
迷い
「最初は、佐竹食品のことを何も知りませんでした。」
佐竹食品を知ったきっかけは、就職活動中に出会った友人から「面白そうな会社があったよ」と教えてもらったことでした。
地元が和歌山だったこともあり、それまで佐竹食品のことはまったく知らず、会社名にも馴染みはありませんでした。
入社して最初に感じたのは、店舗で働く人たちが、本当に生き生きしていることでした。
同じように新卒で入社した先輩たちが、それぞれの個性を出しながら働いている。いろいろな人がいて、みんな優しく、丁寧に教えてくれることが印象に残っています。
一方で、仕事は覚えることが多く、最初はできないことばかりでした。
キャベツをきれいに、早く積むことひとつでも、思っていた以上に難しかったです。
それでも、自分のペースに合わせて段階を踏んで教えてもらえたので、「覚えなきゃ」というしんどさよりも、できることが少しずつ増えていく楽しさの方が大きかったです。
地元が和歌山だったこともあり、それまで佐竹食品のことはまったく知らず、会社名にも馴染みはありませんでした。
入社して最初に感じたのは、店舗で働く人たちが、本当に生き生きしていることでした。
同じように新卒で入社した先輩たちが、それぞれの個性を出しながら働いている。いろいろな人がいて、みんな優しく、丁寧に教えてくれることが印象に残っています。
一方で、仕事は覚えることが多く、最初はできないことばかりでした。
キャベツをきれいに、早く積むことひとつでも、思っていた以上に難しかったです。
それでも、自分のペースに合わせて段階を踏んで教えてもらえたので、「覚えなきゃ」というしんどさよりも、できることが少しずつ増えていく楽しさの方が大きかったです。
「あなたの声を聞きに来てるねん」その一言で、仕事が変わりました。
実感
「お客様に顔を覚えてもらえたことが、うれしかったです。」

仕事が少し面白くなってきたと感じたのは、お客様に顔を覚えてもらえるようになってからです。
「今日も元気やね」
「あなたの声を聞きに来てるねん」
そんなふうに声をかけてもらえることが増えていきました。
最初は、自分のことで精一杯でした。
でも、続けていくうちに、少しずつ売場のことや、お客様のことが見えるようになってきました。
自分の声かけや、売場での動き方が、お客様の気持ちにもつながっている。
そう感じられるようになったことが、この仕事を面白いと思うきっかけになりました。
お客様から元気をもらうだけではなく、自分もお客様に元気を届けられる。
その実感が、仕事への向き合い方を少しずつ変えてくれました。
「今日も元気やね」
「あなたの声を聞きに来てるねん」
そんなふうに声をかけてもらえることが増えていきました。
最初は、自分のことで精一杯でした。
でも、続けていくうちに、少しずつ売場のことや、お客様のことが見えるようになってきました。
自分の声かけや、売場での動き方が、お客様の気持ちにもつながっている。
そう感じられるようになったことが、この仕事を面白いと思うきっかけになりました。
お客様から元気をもらうだけではなく、自分もお客様に元気を届けられる。
その実感が、仕事への向き合い方を少しずつ変えてくれました。
自覚
「自分で考えたことが、売場に反映されるようになりました。」

印象に残っているのは、売場づくりに関わらせてもらった経験です。
季節に合わせて飾り付けをしたり、サラダのトッピングのサンプルを置いたり、クリスマスの売場コンテストに挑戦したり。
自分で考えたことが売場に反映され、それがお客様の反応や売上につながっていく。
それまで「言われたことをやる」だけだった仕事が、少しずつ「自分で考えて動く」仕事に変わっていきました。
2年目の後半くらいからは、仕事の見え方も変わってきました。
店舗異動を経験し、数字に触れる機会も増え、仕入れ値や売上、原価、値付けなど、考えることが増えていきました。
ただ商品を並べるのではなく、どうすればお客様に喜んでもらえるか。
どうすればこの売場がもっとよくなるか。
自分で判断する場面が増えることで責任も増えましたが、その分、仕事の面白さも大きくなっていきました。
季節に合わせて飾り付けをしたり、サラダのトッピングのサンプルを置いたり、クリスマスの売場コンテストに挑戦したり。
自分で考えたことが売場に反映され、それがお客様の反応や売上につながっていく。
それまで「言われたことをやる」だけだった仕事が、少しずつ「自分で考えて動く」仕事に変わっていきました。
2年目の後半くらいからは、仕事の見え方も変わってきました。
店舗異動を経験し、数字に触れる機会も増え、仕入れ値や売上、原価、値付けなど、考えることが増えていきました。
ただ商品を並べるのではなく、どうすればお客様に喜んでもらえるか。
どうすればこの売場がもっとよくなるか。
自分で判断する場面が増えることで責任も増えましたが、その分、仕事の面白さも大きくなっていきました。
誇り
「自由度があるから、結果も自分ごとになります。」

佐竹食品の良さは、決まりきったやり方に固定されすぎていないところだと思います。
仕入れや売り方にも自由度があり、お客様の声に合わせて売場を変えることができます。
「他のお店にはないけれど、ここに来たらある」
そう思ってもらえる品揃えを考えられることも、この仕事の面白さのひとつです。
社員だけではなく、パートさんもお客様との距離が近く、お客様の顔や名前まで知っていることがあります。
お客様との距離が近いからこそ、売場づくりにもリアルな手応えがあります。
ここまで続けてこられたのは、前向きに仕事に取り組んでいると、いろいろな挑戦の機会をもらえたからです。
同期と励まし合ったり、競い合ったり。
店舗の人に見てもらったり、相談に乗ってもらったり。
周りの人に助けてもらいながら、自分なりのやりがいを少しずつ見つけてきました。
仕入れや売り方にも自由度があり、お客様の声に合わせて売場を変えることができます。
「他のお店にはないけれど、ここに来たらある」
そう思ってもらえる品揃えを考えられることも、この仕事の面白さのひとつです。
社員だけではなく、パートさんもお客様との距離が近く、お客様の顔や名前まで知っていることがあります。
お客様との距離が近いからこそ、売場づくりにもリアルな手応えがあります。
ここまで続けてこられたのは、前向きに仕事に取り組んでいると、いろいろな挑戦の機会をもらえたからです。
同期と励まし合ったり、競い合ったり。
店舗の人に見てもらったり、相談に乗ってもらったり。
周りの人に助けてもらいながら、自分なりのやりがいを少しずつ見つけてきました。
これから入社する人へ
「言われたことだけをやる仕事ではありません。」
これから入社する人に伝えたいのは、この仕事は、言われたことだけをやる仕事ではないということです。
自分から仕事のチャンスをつかみにいけば、4年目、5年目になっても、自分で変えられることがあります。
仕事を増やしていくことは、単に忙しくなるということではありません。
その一つひとつに意味があり、自分の成長につながっていきます。
どんな仕事でも、大変なことはあります。
でも、自分のやり方ひとつで、チームの雰囲気も、売場の雰囲気も、お客様の反応も、売上も変えられる。
自由度があり、結果がわかりやすい。
そこが、この仕事の面白いところです。
気づいたら、他業界の友人とご飯を食べているときにも、この仕事の話をしていました。
スーパーの仕事は、ただ品出しをするだけの仕事だと思われたくない。
もっと深みのある仕事だと、知ってもらいたいと思っています。
自分から仕事のチャンスをつかみにいけば、4年目、5年目になっても、自分で変えられることがあります。
仕事を増やしていくことは、単に忙しくなるということではありません。
その一つひとつに意味があり、自分の成長につながっていきます。
どんな仕事でも、大変なことはあります。
でも、自分のやり方ひとつで、チームの雰囲気も、売場の雰囲気も、お客様の反応も、売上も変えられる。
自由度があり、結果がわかりやすい。
そこが、この仕事の面白いところです。
気づいたら、他業界の友人とご飯を食べているときにも、この仕事の話をしていました。
スーパーの仕事は、ただ品出しをするだけの仕事だと思われたくない。
もっと深みのある仕事だと、知ってもらいたいと思っています。
Sさんさんがここまで続けてきた理由

Sさんさんのストーリーの背景には、
人を育て、自主性に任せる
佐竹食品の考え方があります。
